深圳海力德油田技术开发有限公司 招聘 人事经理/主管/总监

深圳海力德油田技术开发有限公司总部位于中国北京，是全内资油服民族企业。在美国休斯敦、阿联酋阿布扎比、中国塘沽和深圳蛇口设有分公司，在陕西宝鸡设有工厂，自主产品远销海外。企业是由有国内外各类油田工作经验的石油工程技术专家团队建立组成，拥有各类***专家5人，外籍雇员和专家10余人，石油专业学士硕士生30余人，为中海油一级供应商，具有证照齐全的各类油田技术服务工人百余人，其中公司管理层在石油工业领域经验总和超过两百年，在公司不断发展中顺利通过了国际质量管理体系认证ISO9001、ISO14001、OSHA18001，中国船级社CCS颁发的船舶和油田设施服务机构评估证书。在公益事业上海力德积极参与环保事业，是环保部下属中华环保联合会会员单位，是一家发展迅速、务实、专业的，具有独特竞争力的创新型综合性油田技术服务公司。 公司主要经营范围： 1、 研发和生产完井服务工具； 2、提供石油、天然气钻、完井服务 3、油田、海工钢构、石油平台、船舶 、船用设备设计、建设和维修； 4、废弃井处理，海上平台拆卸专业服务； 5、销售石油设备、机械设备、油气设备、石油工具； 6、代理和应用国外先进陆地、深海油田服务技术、工具和设备并推广。应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：人事经理/主管/总监 工作地区：深圳市 行业：石油、石油化工、石化、润滑油、天燃气 年龄要求：28-38岁学历：大专招聘人数：1名工作经验：5年以上岗位职责： 1.全面统筹规划公司的人力资源战略，研究、设计人力资源管理模式（包括：招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等），建立完善的人力资源管理体系； 2.根据公司经营目标，进行人力资源工作分析，优化人力资源架构及岗位设计，优化人力资源体系内部工作流程规范，提升人力资源工作效率； 3.组织制定公司各项管理规章、人力资源各模块工作规划及方案，并监督实施； 4.制定并实施专业人才引进计划，完成团队搭建和梯队建设，为公司留用人才提供稳定支撑； 5.日常人力资源工作的全面统筹管理，激励团队高效完成工作任务； 6.控制人力资源总体成本，监督预算执行； 7.研究劳动法规，合理规避劳动风险； 8.组织和推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围。 任职资格： 1. 年龄28岁或以上，人力资源管理或相关专业统招大专及以上学历； 2. 人事工作经验3年以上，人力资源部经理或总监经验2年以上； 3. 担任人力资源经理所在的公司必须是50人以上企业； 4. 具备现代企业人力资源管理模式和实践经验，有成功案例，能全局把控； 5. 对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解，熟悉国家相关政策、法律法规； 6. 具有较高的领导能力及团队协作能力，逻辑思维能力强，条理清晰； 7. 具有很强的计划性、执行力及承受能力，责任心、事业心强，职业素养较高。 8. 英语四级或以上，有外企经历者优先。 9. 有石油工程，海洋石油、船舶工程企业经历者优先。