兰州海默科技股份有限公司北京分公司 招聘 .人力资源经理

兰州海默科技股份有限公司设立于2000年12月。公司是国际多相计量领域的技术领导者，是亚洲市场上领先的油田多相计量整体解决方案提供商。公司于2010年4月成功在创业板上市，股票代码300084。 公司自主创新的多相流量计产品被国家发改委批准为“国家工业过程自动化重大专项”，并获得科技部“中小型科技企业创新基金”的无偿资助。公司在多相计量领域拥有完整的、自主的知识产权，已在中国、美国、英国等国家取得多项发明专利，并获得了“第十届中国专利奖”优秀奖。公司的技术和产品经英国国家工程实验室(NEL)等国际权威机构的测试和认证，主要性能指标超过国外同类产品，技术上达到国际领先水平。 公司是目前国际市场上主要的提供多相计量产品和服务的四家厂商之一，已获准成为阿曼石油、阿布扎比石油、壳牌、道达尔、康菲、中国海油和中国石油等二十几家国内外主流的石油公司的合格供应商，产品和服务远销中东、北非、东南亚、中亚和欧洲等地区，公司在国际市场上有着广阔的发展空间。公司目前在中国、阿曼和阿联酋等市场上占有较大的市场份额，处于市场领导地位。 公司主要业务是为向石油天然气上游工业的客户提供代表当前技术发展水平的多相计量产品，多相测井服务，以及多相计量产品的应用和售后技术服务。公司的核心能力在于，根据客户的个性化需求提供量身定制的多相计量整体解决方案并且将其快速投放市场。 地址：邮编：100026 公司网址：http://www.haimo.com.cn 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：人力资源/行政/财务类 工作地区：兰州市 行业：石油、石油化工、石化、润滑油、天燃气 年龄要求：18-45岁学历：大专招聘人数：不限工作经验：3年以上.职位描述 岗位职责： 1、 协助建立公司人力资源管理体系，包括所有业务模块的系统设计和建设； 2、 建立、完善人力资源管理制度体系和流程； 3、 协助制定公司人力资源的发展规划和年度计划，编制年度人力资源预算； 4、 制定、管理、执行公司人力资源政策； 5、 人力资源部相应模块业务日常管理，指导、监督下属开展工作； 6、 团队管理和部门建设； 7、 公司企业文化建设； 8、 人力资源部信息化建设； 9、 领导交办的其他工作。 任职资格： 1、 ，大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业； 2、 5年以人力资源管理工作经验，3年以上外企人力资源经理工作经验，有石油等能源类行业工作经验者优先； 3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策，能够根据公司实际情况提出合理化建议； 4、 熟悉海外员工管理，了解中东或欧美等地人力资源相关法律法规等； 5、 专业能力强，能够指导下属完成工作； 6、 工作语言为英语，具有较强的沟通能力及团队合作能力，具有亲和力； 7、 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。