四川宏达石油天然气工程有限公司 招聘 人力资源总监

“四川宏达石油天然气工程有限公司”原名为“四川宏达石油天然气工程勘察设计有限公司”成立于二零零八年七月；公司为独立法人机构，总部位于四川省成都市，现有各类专业技术人员98人，教授、高级工程师15人、工程师38人、助理工程师45人；一级注册结构师3人、二级注册结构师5人、二级注册建筑师3人、注册造价师2人、注册咨询工程师5人、压力管道审核人员8人、审定人员3人。我公司技术力量雄厚，专业配套完整，各种设计软件配套齐全，工程质量管理体系完善，社会信誉良好。 公司主要从事石油化工、市政行业工程总承包、项目管理、工艺包及工程设计。现持有石油天然气（海洋石油）行业（气田地面、管道输送）专业和市政行业（城镇燃气工程）专业设计资质证书，从事资质证书许可范围内相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与管理服务；持有国家质量监督检验检疫总局GA、GB、GC 类压力管道设计资质，AAA 级信用等级，并于二零零九年通过ISO9001：2000 国际质量认证。 公司机构设置有3个专业设计部，1个燃气培训服务部， 1个工程咨询投资分析部，1个燃气实体投资部，国内设有重庆分公司、云南分公司、长春分公司，共计3个分公司，河北、陕西、内蒙古、山东、甘肃5个项目部。 公司为确保设计文件的高质量，特别设立了专家组，聘有多名有关专业的知名专家为技术指导，负责重大项目的方案审查和设计审定。 公司聚集了石油天然气行业和市政燃气行业优秀的设计人才，保留了石油天然气行业的技术优势。同时融入了市场经济规律和现代企业理念经营和发展，坚持“用户为本、诚信服务、质量至上”的宗旨，精心组织、精心设计。应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：高级管理 工作地区：成都市 行业：年龄要求：18-45岁学历：招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司人才发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、八年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 6、有设计院人力资源高级管理经验者优先。