新疆环宇石油工程有限公司 招聘 行政人事主管
石油人才网
发布时间: 2017/2/25 8:07:56
文章来源:中国石油人才网
新疆环宇石油工程有限公司
公司简介
我公司成立于2008年8月27日,是经乌鲁木齐市工商局批准的,具有国家乙级设计资质和总承包资质的企业。注册资金300万元。企业的主要经营范围是:
油气田地面乙级,管道输送乙级,油气库乙级专业设计,资质及相关的总承包资质;石油技术开发:建筑工程施工;机械设备;电气设备等。公司聚集了石油系统和其它行业各专业优秀的设计人才,既保留了天然气行业的技术优势,又保持了石油企业优良传统和严谨的作风。公司具有一套完整的生产、技术、经济、核算等生产管理体系。企业有专业技术职称人员36人,其中:设计大师1名(退休返聘),部级优秀设计师2名(退休返聘),设计工程师30人,具有国家一级建筑师资格证人员1名,具有国家一级结构师资格证2名,具有国家二级结构师资格人员1人。公司配套齐全、技术装备精良,设计硬件、软件技术先进。CAD出图率100%,本公司坚持走高技术发展道路,在设计中采用新技术手段。精干的技术人员队伍保证了队伍后续的健康发展。我们秉承“开拓、创新、敬业、协同”的企业精神,将积极拼搏,不断加强自身建设,努力提高竞争力,企业以诚信、质量、服务为宗旨,为更好地服务于社会,推动社会经济的发展,企业在生产中、企业文化等各个方面,将按更高层次要求完善自己。
应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别:人事经理/主管/总监 工作地区:新疆 行业:石油、石油化工、石化、润滑油、天燃气 年龄要求:18-45岁学历:大专招聘人数:不限工作经验:3年以上岗位职责:
1、制定企业人力资源管理的方针、政策和制度; 2、组织实施人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施 维护、发展和传播企业集团文化建设; 3、制定实施人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工关系发展、员工职业规划等体系的全面建设); 4、制定和完善企业人力资源管理制度; 5、协调和指导人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行确保人力资源的合理使用; 6、负责对外联系和来访接待。建立和保持良好的合作定公司相关制度与章程,并且监督与检查执行情况。 7、沟通、协调各部门之间的关系,参与公司的各项经营、公关活动,使企业内部各部门和各业务模块之间形成有机的整体,保持有效的协作,维持企业运转的有序性; 8、根据公司通知、规定或者文件等,有效落实业务车辆、试驾车和公务车的处置工作。 9、管理和协助公司的法律事务,对公司法律纠纷案件进行协调处理,为所属各控股公司提供法律帮助和支持,从防范风险的角度对公司的制度和流程设计提出意见和建议 10、开展企业文化建设,提高企业的向心力,进行企业文化活动的策划、组织、实施,企业内刊的负责人;
3年以企业行政、人力资源管理方面经验。待遇面谈。职位职能: 人事经理
职位描述:
1、专科及以上学历,3年以上人事行政管理岗位工作经验;男女不限,有分公司管理经验者优先考虑。
2、熟练使用OFFICE等办公软件,熟悉人事行政日常工作流程,具有丰富实践经验;熟悉人事六大模块,熟悉国家有关法律、法规和政策。
3、良好的服务意识、工作责任感、职业操守,优秀的组织、沟通、协调与公关能力;
4、熟悉人才引进与培训、绩效考核与激励或企业文化建设。
5、较强分析、解决问题能力和处理突发事件能力;
6、思路清晰,考虑问题全面、细致,做事耐心、有条理,且有良好团队合作精神及责任心。
7、有优秀的外联能力、文笔优秀,具备良好的制度编写、公文撰写能力。
一经录用我们将提供:
1、 五险一金,双休,年休假
2、年终红包,春节往返交通补贴
3、国家规定的节假日休息,享受一定的节日福利
面试要求:
您需带好身份证原件、学历、学位证书原件。
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