北京中科联华石油科学研究院 招聘 人力资源主管

北京中科联华石油科学研究院由资深科研机构于2000年创建，主要从事石油与天然气勘探开发研究、产品研制和设备代理等专项业务。2006年，被认定为国家高新技术企业。 十年来，研究院规模不断发展壮大，业务领域逐渐扩展。技术服务领域涵盖了地质勘探综合研究、地震资料处理、地震资料解释、测井约束反演、测井解释、综合地质研究与地质建模、不同类型油田开发（调整）方案部署、油藏描述、数值模拟、石油专业外语翻译与培训、国际油气田并购项目评估、石油勘探开发工程技术应用软件开发等。先后完成了100多项科研、生产课题。同时，与中国科学院、清华大学、石油大学、中国地质大学等著名科研机构和大学建立了合作关系，做到产学研紧密结合，保持技术领先。 研究院现有员工70人，大部分具有长期从事石油勘探科研的经验，其中教授和具有中、高级技术职称的科技人员占2/3以上。 公司拥有IBM、SUN等大型计算机系统、工作站和Landmark、Geoframe、Petrel、Eclipse以及具有自主著作权的多个油藏工程软件（如相渗资料处理与应用、油藏采收率计算、经济合理井网密度计算、抽油井单井产液量计算、合理地层压力保持水平计算、递减分析、水驱曲线法预测油藏采收率）等一系列先进的软件；拥有多套国内外石油天然气勘探开发基础实验仪器设备；在北京城区拥有1200 m2办公场地。 我们秉承用心做事、以诚待人的企业理念，执着雕刻经典，倾力打造品牌，终凭借自身雄厚的科技实力和卓越的服务，成功跻身于中国具科研实力和市场竞争力的石油科技研发服务院所之列。应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：人事经理/主管/总监 工作地区：北京市 行业：石油、石油化工、石化、润滑油、天燃气 年龄要求：18-60岁学历：本科招聘人数：1名工作经验：5年以上岗位职责描述： 1.负责人力资源管理体系建设，搭建人力资源管理团队；制订公司人力资源发展规划并实施； 2.制定并完善招聘、薪酬考核、培训及人事管理等制度；组织、协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效考核、员工关系等方面的工作； 3.参与公司机构建设工作，组织部门职能和岗位说明书的编制； 4.负责职工社会保险及其他商业保险和劳动合同等其他事项的办理； 5.完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议； 6.协助公司文化建设与推广； 7.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 8.协调各个部门之间的关系，做好日常人力资源管理工作及必要的对外联络工作。 专业知识/技能： 1.能熟练开展人力资源各项工作； 2.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识； 3.熟悉各项人事、劳动政策法规。 教育背景： 大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业或管理类专业。 相关领域工作经验： 5年以上石油上游企业人力资源管理工作经验；有大型外资企业人力资源管理工作经验者优先。 计算机/语言/其他技能： 1.熟练掌握计算机办公软件； 2.良好的文笔功底； 3.善于沟通、具备良好的组织协调能力及分析判断能力，较强的计划、控制能力； 4.良好的职业道德，工作严谨细致。