大连四达高技术发展有限公司 招聘 人力资源总监

大连四达高技术发展有限公司位于风景秀丽的海滨城市——大连，是大连高新园区科技创新骨干企业，专业研发和生产汽车生产线工艺装备及飞机制造数字化装备，其产品已涵盖汽车、风电、航空等领域。 　　公司成立于1991年，占地面积10000平方米，建筑面积11000平方米。现有员工106人，其中技术研发与设计人员42人，约占员工总数的 40%，具有较强的技术研发能力。公司通过了ISO9001：2000质量管理体系的认证，大力推行6S管理，各个环节贯彻精益管理方法，建立规范的体系及完善的规章制度，确保企业规范化与正规化运行。 近20年的创业和发展过程，企业先后研发出诸如气动平衡机械手、龙门机器人、柔性夹具等高技术关键设备。在此基础上，进而升级到GANTRY、EMS 等全套自动化输送系统的研发。自主研发的“汽车生产线龙门机器人输送系统”，已达到国际先进水平；新研发的飞机制造数字化装备，已经，对于国家战略具有重要意义；系列化高技术产品已广泛服务于各行业领域。 激烈的市场竞争环境，迫切需要高效率、高柔性、低成本的数字化装备，作为“数字化装配与制孔”和“输送系统”专家，大连四达公司能为客户提供全面的服 务。只要您有一点想法，四达公司就会为您提供适合的解决方案。愿通过我们辛勤的汗水，为国内外宾朋提供的服务。 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：油藏工程 工作地区：大连市 行业：年龄要求：18-45岁学历：本科招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 要求： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格 1、须工科专业毕业，机械、电气专业者优先； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。