东莞新奥燃气集团（简称“东莞新奥”）是经东莞市政府批准同意由东莞市燃料工业总公司（中方）与新奥燃气控股有限公司（外方）组建的中外合资企业，是东莞市LNG（液化天然气）利用项目的专营企业，拥有东莞市管道燃气30年的专营权，负责东莞市4区28镇及松山湖高科技园区管道燃气的建设和运营，计划投资超过30亿元人民币。新奥燃气控股有限公司（新奥燃气），是一家在香港联交所上市的清洁能源分销商（股票代码为2688.HK），主要从事城市管道天然气、LPG（液化石油气）、车用燃气（CNG和LPG）、二甲醚等清洁能源的分销和非管输能源的配送业务，以及基于能源分销的其他增值业务。截止目前，新奥燃气已成功气化了全国80余座城市，分布在安徽、北京、福建、广东、广西、河北、河南、湖南、内蒙古、江苏、辽宁、陕西、山东及浙江合共14个省市及自治区，市场覆盖城区人口超过4300万，并在全国20多个重点城市建设汽车加气站89座。新奥集团创建于1989年，是一家致力于清洁能源生产与应用的企业集团。公司以创新清洁能源为使命，以二氧化碳资源化利用为核心，以煤基能源的清洁生产为切入，初步构建了涵盖煤基清洁能源、太阳能、生物质能，贯通生产、转化、储运和应用的清洁能源产业链。为了更好地发展能源主业，同步构建了以新奥科技为技术支撑、新奥资本为资金支持、新奥大学为能力提升的三大平台。截止2009年，新奥拥有员工2.4万余人，总资产超过330亿元人民币，100多家全资、控股公司和分支机构分布在国内 80 多座城市及英国、美国、澳大利亚等国家。企业文化核心价值观——以人为本、事求卓越、和谐共生象文化——象是新奥文化的象征，体现为诚信、稳健、敏锐、团队与和谐共生雪莲品格——洁身自爱、坚韧不拔、奋发向上用人政策新奥坚持“以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件成就人”的人力资源理念，视员工为企业的宝贵财富。同时新奥高度重视内部人才培养，通过优先内部竞聘的方式为广大在职员工提供广泛的职业发展机会。福利保障1、五天八小时工作制(特殊岗位除外)，享受国家法定节假日；2、为员工购买社会保险（金卡）及住房公积金；3、与员工签订正式劳动合同；4、发放年终奖及实施年度调薪；5、组织员工年度体检；6、凡在公司连续工作满一年以上的员工，可享受带薪年假；7、凡在公司连续工作满两年以上的员工，可享受探亲假，报销往返交通费；8、节假日发放节日津贴，夏季发放降温津贴。